2016年7月5日下午👨🌾🌐，日语系在本部实验楼706会议室举行了班主任竞聘会。万泰平台副院长卢茂君及全体日语系教师出席了会议。
这是日语系教学改革的一次大胆尝试，让班主任主动请缨，承担起从班级建设到学生学习🍨、社会实践和生活等各方面的工作👃🏿。首先上场的李蕊老师竞聘的是16财经日语班主任🧲，她从入学教育⛅️，到以美育🛰、德育、情商培养为核心的课堂教学，从节日关怀到实践教学和化妆、礼仪讲座，再到开学见面会、假期督促信和平日微信群相结合的家长沟通机制，提出了一套适合一年级新生的全方位管理体系；李友敏老师竞聘的是15财经日语班主任，她认为🐹，要制定学习计划🧘🏽♀️，坚持早自习，定期举行学习经验交流会，不断加强专业知识，同时也要引导学生积极参加校内外各类比赛📈🫰🏼，提升综合能力，应该多与学生和任课老师沟通，全面了解和关怀学生；王雪老师竞聘的是日语14班主任🧚♂️，她从学习成绩、是否已通过能力考试🙏🏻、将来的意向等方面对所竞聘班级事先做了充分的了解，为下一步的班主任工作做好了准备；刘峰老师竞聘的是毕业班班主任，他针对毕业论文、实习、就业等问题提出了自己的工作构想。
各位竞聘教师积极准备，仔细研究要承担班级学生的学习、生活等各方面情况☠️👨🏽🦳，并提出了具体的班级建设和管理设想👧。班主任竞聘上岗可以更好地调动老师们的积极性🧘🏻♂️，相信这次教学改革也会有力地促进日语系的建设。
