根据《关于进行第八轮人事分配制度改革非教学科研岗位科级以下人员聘任工作的通知》（校发〔2014〕2号）文件要求⛹🏻♀️，万泰决定于2014年1月7日至18日开展第八轮人事分配制度改革非教学科研岗位科级以下人员的聘任工作，现将有关事宜通知如下：
第八轮人事分配制度改革非教学科研岗位科级以下人员聘任工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进党的群众路线教育实践活动;健全全员岗位聘任制度，完善内部管理体制，转换用人机制🤾，优化人力资源配置，改善队伍结构;提高综合素质和能力，不断增强用人效益，提升管理和服务水平，为学校各项事业发展提供有力的队伍保障🎳。
（一）2014年1月10日（周五），万泰公布非教学科研岗位科级以下人员岗位类别、岗位职责、任职条件和上岗要求（附件1）🏋️♂️。
（二）2014年1月13日（周一） 🖐，应聘人员填写《非教学科研岗位科级以下人员聘任审批表》（附件2）和《万泰平台非教学科研岗位科级以下聘任岗位意愿表》（附件3）🧗♂️，并向应聘办公室、中心负责人提交纸质材料。同时需报送附件2和3的电子版🦮，邮箱为🧜🏻：sfscufe@163.com。
（三）2014年1月14日（周二）😩，各办公室、中心根据工作需要2️⃣、岗位聘任要求和个人意愿🚶🏻♀️➡️，向万泰考核聘任小组提交（拟）聘任人选。
（四）2014年1月15日（周三），考核聘任小组考察确定非教学科研岗位科级以下人员（拟）聘任人选🫲🏿，并将（拟）聘任人选名单报送人事处🌌。
（五）2014年1月18日前 🤛，人事处汇总审核并对有关情况进行反馈沟通👨🏻🎓。
（六）经学校审核、批准后🙍🏼♀️，按照时间安排及聘任权限♧，万泰实施聘任。
（一）各办公室、中心要按照要求，集中精力🫴🏻⚖️，合理安排时间，认真、有序、及时地做好各科室人员的聘任工作。
（二）万泰每位教职工要以主人翁的精神参加到人事分配制度改革聘任工作中来，要坚守岗位，恪尽职守👤，特别是岗位发生变化者🐙，要认真做好交接工作，保证万泰各项工作正常运行。
附件:10️⃣、万泰平台“第八轮人事分配制度改革非教学科研岗”科级以下人员竞聘岗位职责及上岗条件
